ISBN: 978-973-567-781-7, 147 x 205 mm, 216 pagini

SUMAR

- Legea nr. 51/1995 pentru organizarea şi exercitarea profesiei de avocat, republicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 98 din 7 februarie 2011, modificată prin O.U.G. nr. 10/2011, publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 113 din 14 februarie 2011, şi prin Legea nr. 71/2011, publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 409 din 10 iunie 2011

- Hotărarea Consiliului Uniunii Naţionale a Barourilor din Romania nr. 64/2011 privind adoptarea Statutului profesiei de avocat, publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 898 din 19 decembrie 2011

- Codul deontologic al avocaţilor din Uniunea Europeană, anexă la Decizia Comisiei Permanente a Uniunii Naţionale a Barourilor din Romania nr. 1.486 din 27 octombrie 2007

ISBN: 978-973-567-741-1, format: 147x205 mm, 136 pagini

Noul cadru de reglementare a sistemului public de pensii este stabilit prin Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 852 din 20 decembrie 2010. Actul normativ proaspăt adoptat stipulează expres principiile de bază ale organizării și funcționării sistemului public de pensii, statuand că dreptul la asigurări sociale este garantat de stat și se exercită prin sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale.
Potrivit noii reglementări, in vigoare de la data de 1 ianuarie 2011 (cu excepția dispozițiilor referitoare la majorarea punctului de pensie și a celor privind aplicarea unui indice de corecție punctajului mediu anual pentru persoanele inscrise la pensie incepand cu data intrării in vigoare a legii, dispoziții care intră in vigoare la data de 1 ianuarie 2012), in sistemul public de pensii se acordă următoarele categorii de pensii:
-    pensia pentru limită de varstă;
-    pensia anticipată;
-    pensia anticipată parțială;
-    pensia de invaliditate;
-    pensia de urmaș.
Printre principalele noutăți aduse de noua lege a pensiilor se remarcă:
-    stabilirea varstei standard de pensionare pentru bărbați la 65 de ani;
-    stabilirea varstei standard de pensionare pentru femei la 63 de ani;
-    stabilirea unui stagiu minim de cotizare de 15 ani, atat pentru femei, cat și pentru bărbați;
-    stabilirea stagiului complet de cotizare de 35 de ani, atat pentru femei, cat și pentru bărbați;
-    stabilirea valorii punctului de pensie la 732,8 lei
Totodată, la data intrării in vigoare a noii reglementări privind sistemul unitar de pensii publice se vor abroga o serie de prevederi legale referitoare la pensii cuprinse in mai multe acte normative, precum și următoarele acte normative in integralitatea lor:
-    Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare;
-    Legea nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
-    Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 36/2003 privind sistemul de pensionare a membrilor personalului diplomatic și consular, aprobată cu modificări și completări, cu modificările și completările ulterioare;
-    Legea nr.179/2004 privind pensiile de stat și alte drepturi de asigurări sociale ale polițiștilor, cu modificările și completările ulterioare;
-    Legea nr. 226/2006 privind incadrarea unor locuri de muncă in condiții speciale;
-    Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, aprobată cu completări, cu modificările și completările ulterioare;
-    Legea nr. 263/2008 privind sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale agricultorilor, cu modificările ulterioare;
-    Hotărarea Guvernului nr. 1.550/2004 privind efectuarea operațiunilor de evaluare in vederea recalculării pensiilor din sistemul public, stabilite in fostul sistem al asigurărilor sociale de stat potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, in conformitate cu principiile Legii nr. 19/2000, cu modificările și completările ulterioare;
-    Hotărarea Guvernului nr. 751/2004 privind criteriile și procentele de majorare a pensiei de serviciu a membrilor personalului diplomatic și consular pentru contribuțiile la pensia suplimentară achitate in valută

ISBN: 978-973-567-747-3, 147 x 205 mm, 80 pagini

Ediția aprilie 2011 cuprinde textul Hotărarii Guvernului nr. 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Dispoziţiile acestui act normativ vizează, in principal, clarificări privind regimul juridic al:
- declaraţiei nominale de asigurare
- contractului de asigurare socială
- stagiului de cotizare in sistemul public de pensii
- diferitelor categorii de pensii reglementate prin legea-cadru (aspecte referitoare la persoanele asigurate, calculul și procedura privind stabilirea şi plata pensiilor)
- altor drepturi de asigurări sociale (ajutor de deces).

Fo Format 147 x 205 mm, 224 de pagini, ISBN 978-973-567-760-2

Clasificarea ocupaţiilor din Romania - nivel de ocupaţie (şase caractere) - se aplică in toate domeniile de activitate economică şi socială, fiind obligatorie pentru toate organele administraţiei publice centrale şi locale, unităţi bugetare, agenţi economici, organizaţii patronale, sindicale, profesionale şi politice, asociaţii, fundaţii şi alte persoane fizice şi juridice care işi desfăşoară activitatea pe teritoriul Romaniei, la completarea documentelor oficiale ori de cate ori se cere precizarea ocupaţiei.
Pentru a se asigura tranzitul de la Clasificarea ocupaţiilor din Romania, aprobată prin Ordinul  nr. 138/1.949/1995, la noua Clasificare a ocupaţiilor din Romania – nivel de ocupaţie (şase caractere), aprobată prin Ordinul nr. 1832/856/2011, cele două clasificări se vor aplica in paralel pană la data de 31.12.2011.

Modificări intervenite după publicarea ediției:
-    O. nr. 177/81/2012 privind modificarea și completarea O. nr. 1.832/856/2011 privind aprobarea Clasificării ocupațiilor din Romania – nivel de ocupație (șase caractere), publicat in M. Of. nr. 128 din 22 februarie 2012

ISBN 978-973-567-706-0, 147x205 mm, 240 pagini

Conţine Ordinul ministrului economiei şi finanţelor nr. 3.512/2008 privind documentele financiar-contabile, in vigoare de la 1 ianuarie 2009, şi ultima republicare a Legii contabilităţii nr. 82/1991.

Ordinul aprobă normele metodologice de intocmire şi utilizare, nomenclatorul şi modelele documentelor financiar-contabile, termenele de păstrare a lor. La data intrării in vigoare a ordinului a fost abrogat Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1.850/2004 privind registrele şi formularele financiar-contabile, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 23 din 7 ianuarie 2005, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi orice alte dispoziţii contrare.

Se adresează tuturor operatorilor economici, instituţiilor publice, asociaţiilor şi celorlalte persoane juridice cu sau fără scop patrimonial, precum şi persoanelor fizice care desfăşoară activităţi producătoare de venituri.

Modificări intervenite după publicarea ediției
• Legea contabilității nr. 82/1991 a fost modificată și completată prin:
- O.U.G. nr. 37/2011, publicată in M. Of. nr. 285 din 22 aprilie 2011

ISBN 978-973-567-757-2, 130x200 mm, 152 pagini

Noul Cod penal asigură

• un cadru legislativ coerent, care evită suprapunerea unor norme prevăzute atat de cod cat şi de legile speciale

• simplificarea reglementărilor de drept substanţial, in scopul facilitării aplicării unitare şi cu celeritate in activitatea organelor judiciare

• transpunerea reglementărilor adoptate la nivelul Uniunii Europene şi armonizarea dreptului penal roman cu sistemele celorlalte state membre

Printre elementele de noutate menţionăm

• modificarea substanţială a definiţiei instituţiei infracţiunii, renunţandu-se la pericolul social ca trăsătură generală

• calcularea amenzii prin sistemul zilelor-amendă, care asigură o mai bună individualizare a pedepsei (numărul zilelor depinde de gravitatea faptei, iar valoarea unei zile se determină şi in funcţie de obligaţiile condamnatului faţă de persoanele aflate in intreţinere)

• zilele-amendă se pot transforma in zile de inchisoare in cazul neexecutării cu rea-credinţă, chiar dacă inchisoarea nu era prevăzută in norma de incriminare

• zilele-amendă se pot inlocui cu zile de muncă in folosul comunităţii, dacă se dovedesc buna credinţă a condamnatului şi imposibilitatea executării pedepsei

• a fost inlăturată circumstanţa atenuantă privitoare la buna conduită a infractorului anterior săvarşirii infracţiunii

ISBN: 978-973-567-775-6, 130 x 200 mm, 380 pagini

Ediția cuprinde Codul muncii republicat și actele conexe actualizate.
Nou, in Codul muncii:

- perioada de probă pentru verificarea aptitudinilor salariatului, stabilită la cel mult 90 de zile calen­daristice pentru funcțiile de execuție și cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere;
- regimul juridic al delegării, ce poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni și se poate prelungi pe perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice numai cu acordul salariatului;
- drepturile salariatului concediat prin concediere colectivă, acesta urmand să beneficieze – in termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii – de prioritate la reangajare pe postul reinființat in aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă;
- termenul de preaviz, care va fi de cel mult 20 de zile lucrătoare pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de cel mult 45 de zile lucrătoare pentru salariații care ocupă funcții de conducere;
- durata contractului individual de muncă incheiat pe perioadă determinată, ce nu va putea depăși 36 de luni;
- reglementarea ca infracțiune a faptei persoanei care, in mod repetat, stabilește pentru salariații incadrați in baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe țară garantat in plată, prevăzut de lege.

SUMAR ACTE CONEXE

- Legea nr. 62/2011 – Legea dialogului social
- Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă
- Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă
- Legea nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților in cazul transferului intreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora
- Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea și funcționarea comitetului european de intreprindere
- Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare și consultare a angajaților
- Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 500/2011 privind registrul general de evidență a salariaților
- Ordinul nr. 1918/2011 pentru aprobarea procedurii și actelor pe care angajatorii sunt obligați să le prezinte la inspectoratul teritorial de muncă pentru obținerea parolei, precum și a procedurii privind  transmiterea registrului general de evidență a salariaților in format electronic
- Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 1.860/2006 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării in altă localitate, precum și in cazul deplasării, in cadrul localității, in interesul serviciului
- Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă

ISBN 978-973-567-766-4, 130x200 mm, 672 pagini

Ediţia conţine Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, ca urmare a modificărilor aduse prin Legea nr. 71/2011 şi a rectificărilor publicate in M. Of. nr. 427 din 17 iun. 2011 şi M. Of. nr. 489 din 8 iul. 2011. De asemenea, conține modificările aduse Legii nr. 71/2011 prin OUG nr. 79/2011 și un index, pentru facilitarea căutării. Menționăm și că dispozițiile tranzitorii și pentru punerea in aplicare a Codului civil,  extrase din Legea nr. 71/2011, au fost inserate după textul fiecărei cărți. 

NOUL COD CIVIL - un instrument modern de reglementare, adaptat normelor de terminologie şi realităţilor social-economice actuale, in vigoare din 1 octombrie 2011

- incorporează totalitatea dispoziţiilor privitoare la persoane, relaţiile de familie şi cele comerciale, fiind incluse şi dispoziţii de drept internaţional privat
- corelează prevederi ce izvorăsc din Codul civil de la 1864 şi Codul civil francez de la 1804 atat cu dispoziţii conţinute de reglementări comunitare şi internaţionale, cat şi cu actualul cadru legislativ intern
- stabileşte normele de bază in lumina soluţiilor oferite de doctrină şi jurisprudenţă de-a lungul timpului

Elemente de noutate absolută:

- protecţia drepturilor personal-nepatrimoniale prin mijloace juridice specifice (de exemplu, consacrarea, ca mijloc specific de apărare, a dreptului la replică şi la rectificarea informaţiilor greşite apărute in presa audiovizuală)
- prevederi privind logodna, locuinţa familiei, alegerea regimului matrimonial şi divorţul pe cale administrativă
- reglementarea generală a termenelor de decădere

ISBN 978-973-567-716-9, format 147x205 mm, 208 pagini

Ediţia aprilie 2010

Legea asociaţiilor de proprietari nr. 230/2007 conţine prevederi privind infiinţarea, inregistrarea, organizarea, funcţionarea, administrarea şi cheltuielile acestora, raporturile cu administraţia publică centrală şi locală, drepturile şi obligaţiile proprietarilor, precum şi sancţiunile instituite pentru incălcarea unor indatoriri legale. Cartea mai cuprinde normele de aplicare a legii, precum şi reglementări privind contorizarea consumatorilor individuali racordaţi la sistemele publice centralizate de alimentare cu energie termică, reabilitarea termică şi creşterea performanţei energetice a blocurilor de locuinţe.

 Recomandăm cartea proprietarilor, persoanelor fizice atestate pentru funcţia de administrator de imobile şi persoanelor juridice specializate şi autorizate care au ca obiect de activitate doar domeniul asociaţiilor de proprietari/au ca activitate principală administrarea imobilelor pe bază de tarife sau contract.

 Modificări intervenite după publicarea ediţiei:

• Legea nr. 230/2007 privind inființarea, organizarea și funcționarea asociațiilor de proprietari a fost modificată  prin L. nr. 175/2010,  publicată in M. Of. nr. 502 din 20 iul. 2010

ISBN: 978-973-567-742-8, 147 x 205 mm, 224 pagini

Lucrarea cuprinde Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice şi Normele metodologice pentru aplicarea acesteia, aprobate prin Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului finanţelor publice nr. 42/77/2011.
Actul normativ cadru reglementează un sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar plătit din bugetul general consolidat al statului, personal ale cărui drepturi salariale sunt şi răman in mod exclusiv cele prevăzute in această lege. De asemenea, sunt stabilite principiile şi elementele sistemului de salarizare, regulile de determinare a salariilor de bază, soldelor/salariilor funcţiilor de bază şi indemnizaţiilor lunare de incadrare, a sporurilor şi premiilor, precum şi alte drepturi de care beneficiază categoriile de personal reglementate.
Prin Legea nr. 285/2010 şi Normele metodologice de aplicare se reglementează regimul juridic al reincadrării, salarizării, angajării, promovării şi avansării personalului plătit din fonduri publice in anul 2011, existand unele dispoziţii specifice care vizează personalul din instituţiile publice finanţate integral din venituri proprii.

ISBN: 978-973-567-756-5, 130 x 200, 288 pagini

Noul Cod de procedură penală instituie
- un cadru legislativ in care procesul penal să fie mai rapid şi mai eficient, prin urmare, mai puţin costisitor
- reducerea gradelor de jurisdicţie
- premisele unei practici judiciare unitare, prin reformarea anumitor instituţii procesual penale, respectiv prin reglementarea unor instituţii noi
- reglementarea adecvată a obligaţiilor internaţionale asumate de ţara noastră privind actele normative din domeniu

Printre elementele de noutate absolută menţionăm

- arestul la domiciliu, ca măsură preventivă
- camera preliminară, ce are ca scop crearea unui cadru legislativ modern, care să inlăture durata excesivă a procedurilor in faza de judecată, asigurandu-se premisele pentru soluţionarea cu celeritate a cauzei in fond
- conservarea datelor informatice, a datelor referitoare la traficul informaţional sau a celor provenite din sisteme de telecomunicaţii, in conformitate cu prevederile Convenţiei Consiliului Europei privind criminalitatea informatică
- recursul in casaţie, ca o cale extraordinară de atac
- acordul de recunoaştere a vinovăţiei, ca procedură specială

ISBN 978-973-567-566-0, 135x215 mm, 240 pagini

Oferă o viziune atipică faţă de manualele şi tratatele obişnuite de popularizare a Uniunii, fiind o combinaţie intre o lucrare concisă de referinţă şi o analiză a tuturor criticilor aduse Uniunii atat din perspectivă integraţionistă, cat şi federalistă, ce redă o viziune clară şi solidă despre instituţiile europene, politicile elaborate şi tratatele adoptate de acestea. Cititorul va descoperi un indrumar compact prin labirintul, de multe ori derutant, al Uniunii Europene, intrucat lucrarea furnizează exemple concrete privind dezbaterile aprinse pe marginea Tratatului Constituţional al UE, analizand ceea ce se intamplă in cadrul politicilor sectoriale. Pe langă faptul că, prin criticile aduse UE, cartea imbogăţeşte cu noi date fluxul informaţional, mai conţine şi o bibliografie reprezentativă pentru fiecare capitol, cu titluri şi adrese utile de internet.