Codul Muncii. Acte conexe Editia a XVIII-a - Codex- Romania - Versiune pentru tiparire - MonitorulOficial.ro
Aveti intrebari despre produsele Monitorului Oficial?
Va rugam sa ne contactati prin una din metodele de mai jos. Va multumim.


Codul Muncii. Acte conexe Editia a XVIII-a

552 pagini, format 130 x 200 mm data aparitiei 8 martie 2021

Instrument juridic util practicii profesionale din domeniu!

Ediția a XVIII-a reunește textul codului și numeroase acte conexe actualizate, conturând fidel imaginea de ansamblu asupra celor mai noi și importante schimbări din legislația muncii. 
Lucrarea este adaptată contextului actual, generat de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 pe teritoriul României. Apariția noii ediții este determinată de multiplele modificări aduse Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, precum și de noile reglementări în domeniu în contextul pandemiei, cum ar fi noul regim de muncă cu timp redus – Kurzarbeit –, șomajul tehnic, dar și ajutorul pentru telemuncă, modalitățile de sprijin destinate salariaților și angajatorilor, acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor în situația închiderii temporare a unităților de învățământ etc. Actele normative aduse la zi, redate integral sau în extras, sunt selectate și structurate astfel încât să faciliteze înțelegerea legislației, element esențial pentru echilibrul relațiilor de muncă.

SUMAR

Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea şi funcţionarea comitetului european de întreprindere
Legea nr. 67/2006 privind protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora
Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor
Legea nr. 62/ 2011 – Legea dialogului social
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă
Hotărârea Guvernului României nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76 /2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă
Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă
Legea nr. 176/2018 privind internshipul
Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ
Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 (extras)
Legea nr. 296/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (extras)
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2
Hotărârea Guvernului României nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor
Hotărârea Guvernului României nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în interesul serviciului
Hotărârea Guvernului României nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ
Hotărârea Guvernului României nr. 719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare și de plată a sumelor acordate în baza Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă
Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contrac­tului individual de muncă
Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale nr. 1.918/2011 pentru aprobarea procedurii şi actelor pe care angajatorii sunt obligaţi să le prezinte la inspectoratul teritorial de muncă pentru obţinerea parolei, precum şi a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic


ISBN 978-606-035-065-1

 

După publicarea ediției

Legea nr. 58/2001 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecție socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345/5.04.2021.
Pentru a o accesa,  apăsați AICI

Legea nr. 58/2021 aduce modificări privind programul de muncă redus, așa-numitul model „Kurzarbeit”, reglementat prin OUG 132/2020, permițând angajatorilor reducerea programului angajaților cu până la 80% din durata zilnică, săptămânală sau lunară prevăzută în contractul individual de muncă, în caz de stare de urgență, alertă sau asediu, dar numai în urma obținerii acordului scris al salariaților, acestora urmând să li se reducă cu 25% salariul pe parcursul perioadei convenite.

Astfel, pe durata reducerii timpului de muncă, salariații afectați de măsură beneficiază de o indemnizație de 75% din salariul de bază brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru. În prezent aceasta este de 75% din diferența dintre salariul brut din contractul de muncă și salariul brut aferent programului redus.
Angajatorii pot suplimenta fără ca această diferența să poată fi decontată.





Pret 31,50 RON cu TVA inclus
Toate detaliile despre Codul Muncii. Acte conexe Editia a XVIII-a


Aceasta pagina a fost tiparita de la adresa MonitorulOficial.ro