Codul Muncii. Acte conexe Editia a XVIII-a - Codex - Romania
     
E-monitor Relații cu publicul Magazin Online Editura Tipografie
 
Căutare în produse
Cuvinte
Categorie


Prelucrarea datelor cu caracter personal
Toate categoriile
Toti autorii
PACHETE PROMOȚIONALE
Colecţii juridice
Colecţii de artă
Constituţii
Centenar
RO-trotter (arta fotografica)
Universitaria
Inedit
În afara colecţiilor
Fişe de anunţare a sosirii şi plecării
În curs de apariţie
Abonamente 2021 Monitorul Oficial

INFORMAŢII UTILE
  Reduceri
  Livrare
  Metode de plată
  Contact
  Protectia Consumatorilor - ANPC

PĂREREA TA
Vă interesează o ediție actualizată a Codului fiscal?
DA
NU
Arhiva de sondaje

Codex (Nr. produse 5 )
Recomanda acest produs | Tipareste acest produs

Codul Muncii. Acte conexe Editia a XVIII-a
  
Pret 31,50 RON cu TVA inclus

  
Editura Monitorul Oficial

Data aparitiei 8 martie 2021

Instrument juridic util practicii profesionale din domeniu!

Volumul reunește textul codului și acte conexe actualizate, conturand imaginea de ansamblu asupra celor mai noi și importante schimbări din legislația muncii. Ediţia este adaptată contextului actual, generat de răspandirea coronavirusului SARS-CoV-2.

NOUTĂŢI

  • sprijin pentru salariaţi şi angajatori in context pandemic;
  • sistemul asigurărilor pentru somaj;
  • telemuncă;
  • programele de intership;
  • dialogul social;
  • reducerea timpului de lucru - model Kurzarbeit;
  • stimularea ocupării forţei de muncă;
  • zile libere pentru părinţi in situaţia inchiderii temporare a unităţilor de invăţămant;
  • sănătatea şi securitatea in muncă.

 


SUMAR

  • Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea şi funcţionarea comitetului european de intreprindere;
  • Legea nr. 67/2006 privind protecţia drepturilor salariaţilor in cazul transferului intreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora;
  • Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor;
  • Legea nr. 62/ 2011 – Legea dialogului social;
  • Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă;
  • Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76 /2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă;
  • Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă;
  • Legea nr. 176/2018 privind internshipul;
  • Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, in situația inchiderii temporare a unităților de invățămant;
  • Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 (extras);
  • Legea nr. 296/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (extras);
  • Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor in contextul situației epidemiologice determinate de răspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă;
  • Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți in vederea supravegherii copiilor, in situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor in unitățile de invățămant și in unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspandirii coronavirusului SARS-CoV-2;
  • Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor;
  • Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării in altă localitate, precum și in cazul deplasării in interesul serviciului;
  • Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, in situația inchiderii temporare a unităților de invățămant;
  • Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare și de plată a sumelor acordate in baza Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor in contextul situației epidemiologice determinate de răspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă;
  • Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contrac­tului individual de muncă;
  • Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale nr. 1.918/2011 pentru aprobarea procedurii şi actelor pe care angajatorii sunt obligaţi să le prezinte la inspectoratul teritorial de muncă pentru obţinerea parolei, precum şi a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor in format electronic.
Specialiștii Monitorului Oficial au realizat pentru voi

  • Cea mai rapidă și corectă formă actualizată;
  • Un scurt istoric normativ;
  • Evidențierea grafică a modificărilor, completărilor și abrogărilor; note de subsol aferente.

 

Format 130 x 200 mm, 552 pagini, ISBN 978-606-035-065-1


După publicarea ediției

Legea nr. 58/2001 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecție socială adoptate in contextul răspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor in contextul situației epidemiologice determinate de răspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă a fost publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345/5.04.2021.

 

Legea nr. 58/2021 aduce modificări privind programul de muncă redus, așa-numitul model „Kurzarbeit”, reglementat prin OUG 132/2020, permițand angajatorilor reducerea programului angajaților cu pană la 80% din durata zilnică, săptămanală sau lunară prevăzută in contractul individual de muncă, in caz de stare de urgență, alertă sau asediu, dar numai in urma obținerii acordului scris al salariaților, acestora urmand să li se reducă cu 25% salariul pe parcursul perioadei convenite.

Astfel, pe durata reducerii timpului de muncă, salariații afectați de măsură beneficiază de o indemnizație de 75% din salariul de bază brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru. In prezent aceasta este de 75% din diferența dintre salariul brut din contractul de muncă și salariul brut aferent programului redus.
Angajatorii pot suplimenta fără ca această diferența să poată fi decontată.

Ordonanța de urgență nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, insoțite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată și sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relațiilor de muncă, și pentru modificarea și completarea unor acte normative a fost publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 474 din 6 mai 2021.

Ordonanța de urgență nr. 37/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 474 din 6 mai 2021.

Pentru accesare,  apăsați AICI

Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contrac­tului individual de muncă a fost modificat prin O. 585/2021, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 712 din 19 iulie 2021

Pentru accesare, apăsați AICI


Galerie foto
Alte produse din aceeasi categorie
 
Coşul de cumpărături
Coşul este gol
Creare cont client

NEWSLETTER
  Oferte speciale prin email

CELE MAI VÂNDUTE
Carnet cu fise de anuntare a sosirii si plecarii (turistilor) – pachet 10 carnete
90,00 RON
Eroi şi zei ai Antichităţii
65,00 RON
Reglementari contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate
33,00 RON
Noi reguli de TVA in comerțul electronic de la 1 iulie, Ghid practic
23,00 RON


 
E-monitor Relații cu publicul Magazin Online Editura Tipografie Cariere Întrebări frecvente Sugestii Harta siteului Sus