Codul Muncii. Acte conexe Editia a XVIII-a - Codex - Romania
     
e-Monitor Publicațiile oficiale Editura Tipografia Centrul pentru relații cu publicul Magazin Online
 
Căutare în produse
Cuvinte
Categorie


Prelucrarea datelor cu caracter personal
Toate categoriile
Toti autorii
PACHETE PROMOȚIONALE
CENTENAR
Ghid pentru autori
Reducere
În curs de apariţie
Colecţii juridice
Colecţii de artă
RO-trotter (arta fotografica)
Uniunea Europeană
Inedit
În afara colecţiilor
Fişe de turism

INFORMAŢII UTILE
  Reduceri
  Livrare
  Metode de plată
  Contact
  Protectia Consumatorilor - ANPC

PĂREREA TA
Vă interesează o ediție actualizată a Codului fiscal?
DA
NU
Arhiva de sondaje

Codex (Nr. produse 3 ) Recomanda acest produs | Tipareste acest produs

Codul Muncii. Acte conexe Editia a XVIII-a
  
Pret 31,50 RON cu TVA inclus

  
Editura Monitorul Oficial

552 pagini, format 130 x 200 mm data aparitiei 8 martie 2021

Instrument juridic util practicii profesionale din domeniu!

Ediția a XVIII-a reunește textul codului și numeroase acte conexe actualizate, conturand fidel imaginea de ansamblu asupra celor mai noi și importante schimbări din legislația muncii. 
Lucrarea este adaptată contextului actual, generat de răspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 pe teritoriul Romaniei. Apariția noii ediții este determinată de multiplele modificări aduse Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, precum și de noile reglementări in domeniu in contextul pandemiei, cum ar fi noul regim de muncă cu timp redus – Kurzarbeit –, șomajul tehnic, dar și ajutorul pentru telemuncă, modalitățile de sprijin destinate salariaților și angajatorilor, acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor in situația inchiderii temporare a unităților de invățămant etc. Actele normative aduse la zi, redate integral sau in extras, sunt selectate și structurate astfel incat să faciliteze ințelegerea legislației, element esențial pentru echilibrul relațiilor de muncă.

SUMAR

Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea şi funcţionarea comitetului european de intreprindere
Legea nr. 67/2006 privind protecţia drepturilor salariaţilor in cazul transferului intreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora
Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a angajaţilor
Legea nr. 62/ 2011 – Legea dialogului social
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă
Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76 /2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă
Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activităţii de telemuncă
Legea nr. 176/2018 privind internshipul
Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, in situația inchiderii temporare a unităților de invățămant
Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 (extras)
Legea nr. 296/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (extras)
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor in contextul situației epidemiologice determinate de răspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți in vederea supravegherii copiilor, in situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor in unitățile de invățămant și in unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspandirii coronavirusului SARS-CoV-2
Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor
Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării in altă localitate, precum și in cazul deplasării in interesul serviciului
Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, in situația inchiderii temporare a unităților de invățămant
Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare și de plată a sumelor acordate in baza Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor in contextul situației epidemiologice determinate de răspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă
Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contrac­tului individual de muncă
Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale nr. 1.918/2011 pentru aprobarea procedurii şi actelor pe care angajatorii sunt obligaţi să le prezinte la inspectoratul teritorial de muncă pentru obţinerea parolei, precum şi a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor in format electronic


ISBN 978-606-035-065-1


După publicarea ediției

Legea nr. 58/2001 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecție socială adoptate in contextul răspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor in contextul situației epidemiologice determinate de răspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă a fost publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345/5.04.2021.
Pentru a o accesa,  apăsați AICI

Legea nr. 58/2021 aduce modificări privind programul de muncă redus, așa-numitul model „Kurzarbeit”, reglementat prin OUG 132/2020, permițand angajatorilor reducerea programului angajaților cu pană la 80% din durata zilnică, săptămanală sau lunară prevăzută in contractul individual de muncă, in caz de stare de urgență, alertă sau asediu, dar numai in urma obținerii acordului scris al salariaților, acestora urmand să li se reducă cu 25% salariul pe parcursul perioadei convenite.

Astfel, pe durata reducerii timpului de muncă, salariații afectați de măsură beneficiază de o indemnizație de 75% din salariul de bază brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru. In prezent aceasta este de 75% din diferența dintre salariul brut din contractul de muncă și salariul brut aferent programului redus.
Angajatorii pot suplimenta fără ca această diferența să poată fi decontată.


Ordonanța de urgență nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, insoțite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată și sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relațiilor de muncă, și pentru modificarea și completarea unor acte normative

a fost publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 474 din 6 mai 2021.

Ordonanța de urgență nr. 37/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 474 din 6 mai 2021.





Plata: Ramburs


Galerie foto
Alte produse din aceeasi categorie
 
Coşul de cumpărături
Coşul este gol
Creare cont client

NEWSLETTER
  Oferte speciale prin email

CELE MAI VÂNDUTE
Fise de turism
18,00 RON
Eroi şi zei ai Antichităţii
65,00 RON
Reglementări contabile privind situaţiile financiare anuale individuale şi situaţiile financiare anuale consolidate, ed. februarie 2018
33,00 RON
Grigorescu
45,00 RON


 
e-Monitor Publicațiile oficiale Editura Tipografia Centrul pentru relații cu publicul Întrebări frecvente Sugestii Harta siteului Sus